Coaching bij Synergy at Work
Home   Even voorstellen   Werk & Zingeving   Eigen bedrijf   Interviews   Downloads   Nieuwsbrief   Contact  


Visie, feiten, cijfers, trends, achtergronden en meningen

Over de oudere werknemer, ontgroening en vergrijzing.
De positie van de oudere werknemer wordt op het ogenblik vanuit steeds veranderende invalshoeken bekeken en is in rap tempo in de schijnwerpers komen te staan. Je kunt geen krant of tijdschrift openslaan of er staat wel een artikel in over senioren, pensioen ontwikkelingen, AOW vraagstukken of gezondheidszorg.

Wij zijn dan ook heel blij met de professionele bijdragen van professor Kees Klinkhamer (Gezondheid) en professor Dick Knook (Gerontologie) die door hun jarenlange betrokkenheid, ervaring en interesse het hele gebied overzien.

Dick Knook publiceerde recentelijk de boeken: ‘De kracht van je leven’, 'Met pensioen, wat te doen?' en 'Het Methusalem Mysterie'.

Kees Klinkhamer publiceert regelmatig in Trouw.

Beide zijn ervaren sprekers; u zult hen dan ook regelmatig op congressen achter het katheder aantreffen.

Hun nieuwste (maar ook oudere) artikelen, boeken en lezingen verschijnen op onze site.

  • In gesprek met

    Kees Klinkhamer en Dick Knook (november 2005).
  • Babyboomers profiteren minder van de overheid

    Een samenvatting van Enkele conclusies uit het rapport: 'Wisseling van de wacht: generaties in Nederland.'

    Enkele opmerkelijke conclusies die ingaan tegen het algehele (onderbuik?) gevoelen laten zien dat de werkelijkheid ingewikkelder is dan vaak gedacht wordt. Zo wordt algemeen gemeend dat de babyboomgeneratie het meest geprofiteerd heeft van de welvaart in Nederland.

  • 'Het Methusalem Mysterie' (tekst afscheidsrede)

    is de titel die Dick Knook koos voor zijn afscheidsrede als hoogleraar Gerontologie aan de Universiteit van Leiden (april 2006). In zijn rede gaat Dick Knook in op de vraag 'Waarom worden wij oud?' of beter misschien op de vraag 'Hoe blijven wij jong?'.
  • 'Het Methusalem Mysterie' (Het boek)

    Door foute aannames, verkeerde interpretaties en politiek gekleurde discussies vormt de vergrijzingsproblematiek voor velen langzamerhand een mysterie. Kan een rijk land als Nederland met een uitstekend pensioensysteem werkelijk de kosten van een vergrijzende samenleving niet dragen? Staan er tegenover de lasten van steeds meer ouderen ook geen materiële en immateriële baten? En wordt de vergrijzing niet al te gemakkelijk als argument opgevoerd voor ingrijpende veranderingen in sociale voorzieningen?
  • 'Oudere heeft te weinig arbeidsethos'

    Aldus een uitdagende en prikkelende uitspraak van Kees Klinkhamer. Ingezonden brief van Kees in samenwerking met Ton de Kok (voormalig lid Tweede Kamer), als gepubliceerd in Trouw Podium van oktober 2005.
  • 'Ouderen kunnen best een paar jaar doorwerken.'

    Aldus de uitdagende kop van een artikel in Trouw van 30 april 2009. Emeritus hoogleraar gezondheidszorg en consultant in de gezondheidszorg Kees Klinkhamer stelt hierin: 'Babyboomers staan electoraal sterk, hebben goede lobby in Den Haag en schermen zich goed af, maar jongeren komen er bekaaid af.'
  • 'Een (nog) miskend agendapunt'

    Vergrijzing en ontgroening, waardoor tekorten op de arbeidsmarkt. Moeite om opvolgers te vinden en de continuïteit van uw bedrijf veilig te stellen. Geldt dit ook voor uw bedrijf? Gaat u maatregelen nemen en zo ja welke? Onder de titel 'Een (nog) miskend agendapunt' gepubliceerd in het blad van de Speakersacademy van oktober 2007. Artikel van de hand van Prof. Dr. Kees Klinkhamer.
  • 'Wijsheid bij het ouderenbeleid'

    De overheid probeert bijna dagelijks werkgevers te bewegen ouder personeel in dienst te nemen. Veel indruk maakt dit niet. Slechts 10% zoekt de oplossing van het tekort aan personeel in het aantrekken van oudere werknemers. 'Het achterhaalde en op niets gebaseerde onderscheid tussen jong en oud is een doorn in het oog van de jongeren en een blok aan het been van de werkgever.'
    Gepubliceerd in het blad van de Speakersacademy najaar 2008. Artikel van de hand van Prof. Dr. Kees Klinkhamer.
  • 'Lekker vroeg met pensioen?'

    Het Zwitserleven-gevoel is bedrieglijk. Hoogste tijd voor een vernieuwend beleid voor senioren die nog werken. Te veel ouderen houden er te vroeg mee op. Kees Klinkhamer roept Cao-onderhandelaars op om vooral praktisch te werk te gaan.
    Als gepubliceerd in Trouw van 18 januari 2008.
  • 'Lol in je werk, plezier thuis'

    is een column van Kees Klinkhamer over het feit dat stoppen met werken leuker lijkt dan het in de praktijk is. (gepubliceerd in Trouw 2006)
  • 'Stille revolutie van de vergrijzing heeft enorme maatschappelijke gevolgen'

    Interview als gepubliceerd in het blad Gerón (Tijdschrift over ouder worden en maatschappij) december 2006.
    Henk Bakkerode en Arie van der Marel in gesprek met ex-hoogleraar biomedische geriatrie en gerontologie Dick L. Knook over de ‘maatschappelijke revolutie’ die de vergrijzing nu al is. ´Mensen zijn niet gebouwd om 150 jaar te worden. Een eeuwig bestaan is waanzin. Maar de wetenschapper kan niet beweren dat de ouderdom niet te overwinnen is.’
  • 'Doorwerken is zo slecht nog niet'

    Ook voor laag opgeleiden geldt dat doorwerken zo slecht niet is. Hoog tijd dat vakbonden hun leden eens wijzen op de keerzijde van het Zwitserleven-gevoel.
    Bij de discussies over de pensioenleeftijd komen nu ook biomedische zaken aan de orde. Uit epidemiologisch onderzoek zou blijken dat doorwerken na je 65ste geen optie is. Het zou ’vreselijk’ oneerlijk zijn voor hen met een lagere opleiding, een zware baan en een kortere leeftijdsverwachting. Andere, ook Nederlandse studies, zijn genuanceerder in hun conclusie.
    Als gepubliceerd in Trouw van 2 juli 2009.
  • 'Schrijf ouderen niet te snel af'

    De ene 65-jarige is de andere niet. Een uniforme etikettering van zwaar werk en pensioenleeftijd is onjuist.
    Een zwaar beroep. Wat is dat? Wat de een zwaar werk vindt, vindt de ander licht. Ieder mens is anders. We verschillen immers in vitaliteit, en mentaliteit.
    Als gepubliceerd in Trouw januari 2010.
  • 'Eerder met pensioen, ook eerder dood'

    Onderzoek wijst uit dat vervroegde uittreders vaak eerder dood gaan, dus waarom langer doorwerken zo tegenhouden, vinden Kees Klinkhamer en Sweder van Wijnbergen.
    Als gepubliceerd in NRC Handelsblad november 2010.
  • 'Babyboomer, kom uit uw luie stoel en help de jeugd'

    De babyboomer rust op zijn lauweren. Ten onrechte. Blijf werken, en geef jongeren toegang tot de onderhandelingstafel, adviseren Kees Klinkhamer en Martin Pikaart.
    Als gepubliceerd in NRC Handelsblad 19 november 2010.
  • 'Zalig niets doen' bestaat helaas niet'

    Met hun gehamer op korter werken bewijzen de vakbonden hun leden geen dienst: wie vroeg stopt, gaat eerder dood. Stellen Kees Klinkhamer en Ton de Kok.
    Als gepubliceerd in de Volkskrant 13 januari 2012.



Rubriek visie & feiten, met bijdragen van Prof.Dr. Kees Klinkhamer en Prof.Dr. Dick Knook
Visie & Feiten:
Allerhande informatie over de oudere werknemer, ontgroening en vergrijzing
Met bijdragen van de professoren Kees Klinkhamer (r) en Dick Knook.
Boeken van Dick Knook

Klik hier voor meer informatie Klik hier voor meer informatie

Curriculum Vitae Dick Knook

Curriculum Vitae Kees Klinkhamer

Kees Klinkhamer op video

Cijfers & trends over vergrijzing en ontgroening

Speciaal voor HRM specialisten, directies, managementteams en ondernemingsraden
Complete & up-to-date informatie nodig over betekenis van de Oudere Werknemer voor uw organisatie?
Informatie bijeenkomst

U bent 40 of 50 plus:
Wat kunnen wij voor u doen:
Over Synergy at Work:
Voor HRM managers:

Contact:

E-mail: Stuur nu uw e-mail

Adres:
Weerdslag 70
7206 BT Zutphen

Telefoon:
0575 - 572 154


Design: 2004 The Communication Factory BV