Synergy at Work, onze visie
Gespecialiseerd in employability, duo-coaching & training voor 40 en 50-plussers
Wat doet Synergy at Work
Synergy at Work biedt ondersteuning aan managers, professionals en vakmensen (in brede zin) in hun werk situatie. Mensen die een nieuwe impuls zoeken voor inspiratie in hun werk. Wij werken met mensen vanaf begin veertig en doen dit door individuele coaching, trainingen en workshops.Daarnaast doet Synergy at Work veel onderzoek en ondersteuning aan HRM op dit gebied.
Hulp met perspectiefwisseling
Centrale doelstelling is het (weer) aanboren van de natuurlijke inspiratie en deze inzetten voor het bereiken van gewenste resultaten.Uitgangspunt is dat de zogenaamde tweede groei gebouwd wordt op het fundament van de eerste groei. De overgang van eerste naar tweede groei wordt gekenmerkt om een shift in bewustzijn, een zogenaamde perspectief- of paradigmawisseling. Ons uitgangspunt impliceert dat wij ons zowel met de (werk)historie, de gewenste toekomst als de ‘gehele mens binnen zijn context’ bezighouden.
Waarom speciaal veertig- en vijftig plussers
Tussen iemands veertigste en vijftigste levensjaar wordt vaak duidelijk wie hij is, vanuit welke uitgangspunten hij leeft en waar zijn kwaliteiten liggen. Misschien is er voor het eerst het besef dat het leven eindig is, dat mogelijkheden niet langer onbegrensd zijn. Hierdoor ontstaat een zoektocht naar verdieping, zowel op het persoonlijke vlak als op het werk. Een zoektocht naar zingeving en activiteiten die er werkelijk toe doen.Andere vragen, nieuwe antwoorden
De vragen liggen anders, zijn veel persoonlijker, dan voorheen.Men vraagt zich af:
- Heb ik gehoor gegeven aan de avonturen die mij te wachten stonden? Of sta ik nu boven aan de ladder en ontdek ik dat die tegen de verkeerde muur aan staat?
- Heb ik ontdekt wat werk in essentie voor mij betekent? Welke rol levert zowel voor mij als voor de organisatie maximaal rendement?
Ontleen ik zingeving aan mijn werk? - Ben ik tevreden over de bijdrage aan dit tijdsbestek en aan mijn organisatie?
Ervaring, inspiratie en gewoonten, belangrijk voor uw organisatie
Ervaring is een belangrijke en waardevolle eigenschap waarover oudere werknemers beschikken. Toch kan ervaring in een veranderende wereld ook ‘in de weg zitten’. Uitspraken als ‘dat hebben we al eens gedaan en toen werkte het niet’ kunnen vooral voor jongere collega’s frustrerend werken. In een gewijzigde context kan een bepaalde aanpak immers nu wel ineens goed werken. Een open mind is in onze sterk veranderde wereld belangrijk. <>Daarom is het hervinden van de natuurlijke inspiratie en het heroverwegen van ingeslepen gewoonten van levensbelang. Want ‘inspiration gets us starting; habits keep us going’.Mythen en realiteit
Natuurlijk bestaan er nog steeds mythen over ouder worden. Sommigen mensen gaan minder flexibel denken. Maar ouderen zijn bijvoorbeeld niet vaker ziek en presteren beslist niet minder.Het enige nadeel is dat zij soms in hun denken in een ‘vaste baan om de aarde draaien’ en daar moeilijk in kunnen veranderen. En dit is precies het punt waar Synergy at Work zich op richt: hoe opnieuw of hernieuwd kijken naar de bekende wereld om ons heen.
Inspiratie dus.
Waarom Duo-Coaching
De effectiviteit van bewustzijnsontwikkeling van een man en een vrouw samen, is vele malen groter dan die van een individu (Boek: ‘Het Veld’ Lynne McTaggert)Duo-Coaching is veel effectiever als er een groter beroep wordt gedaan op de combinatie van rationele en emotionele vraagstukken en oplossingen, waarbij creativiteit essentieel is.
Duo-coaching dus; door Dick en Annet Kuyper-Coppoolse (beiden tweede helft vijftig). Een man en vrouw met een combinatie van ervaring in marketing en personeelswerk, outplacement, gestalttherapie en coaching. Evenwicht en bezinning in een wereld vol kansen. Ondersteuning bij groei en ontwikkeling. Bij het zoeken naar een weg, die niet direct voor de hand ligt, maar achteraf wel logisch blijkt.
Het beste van twee professionals op het juiste moment. Vakkennis, levenservaring en bewustzijnsontwikkeling, gebundeld in Duo-Coaching.
Met veertig begin je op zoek te gaan naar wat waardevol is; Met vijftig begin je dat te vinden.
Thornton Wilder
U bent 40 of 50 plus:
- Werk & Zingeving
- Symboliek 40 & 50 jaar
- Wezenlijke veranderingen
- Ontwikkel optimisme
- Hoe een droom uitkwam
- Inspirerende Interviews
- Meer inspiratie & Downloads
- Boeken en DVD's
- Nieuwsbrief
Wat kunnen wij voor u doen:
- Waarom coaching
- Duo Coaching
- Hoe wij werken
- Workshops
- Game of Life
- Eigen bedrijf starten
- Gratis kennismaking
Over Synergy at Work:
Voor HRM managers:
Visie & Feiten:
Allerhande informatie over de oudere werknemer, ontgroening en vergrijzing
- Visie & Feiten >>
Met bijdragen van de professoren Kees Klinkhamer (r) en Dick Knook.
