In gesprek met: Gert Diebels
Februari 2006. Interview met Gert Diebels (65), ondernemer en eigenaar van Diebels Partners Automatisering in Deventer.Ik heb Gert Diebels (65) tijdens mijn Job Creation tijd (midden jaren 80) leren kennen. Gert is een eigenzinnig mens met een positieve uitstraling. Een doener met de ambitie om de zaken voor elkaar te hebben. Zijn bedrijf Diebels Partners Automatisering bestaat inmiddels 20 jaar. Overigens zit het ondernemen de hele familie in het bloed.
Dick Kuyper
Van Kluwer naar eigen ondernemerschap
Diebels: ‘ik had een uitstekende baan als hoofd Engineering waar ik verantwoordelijk was voor alle vernieuwingen binnen het bedrijf. In die tijd (jaren ’80) kwam de hele PC automatisering opzetten. IBM had zijn PC geïntroduceerd (het bedrijfsleven wachtte op de standaard die men daar zette). Vanaf de lancering veroverde de Personal Computer stormenderhand ook de drukkerij- en uitgeverswereld. Ik zag daar een enorm potentieel in zitten. Let wel, minicomputers waren toen nog hele grote grijze kasten die behoorlijk wat ruimte innamen en eigenlijk niet veel meer konden dan de PC.Omdat ik mij bezig hield met allerlei vernieuwingen binnen Kluwer zei men: “doe jij die automatisering er maar bij”. Op den duur bleek dat niet werkbaar. Automatisering kostte steeds meer tijd, de bezetting was er onvoldoende op aangepast etc. Op een gegeven moment stond ik voor de keuze bij Kluwer blijven of voor mijzelf beginnen. Zo kwam ik jou tegen bij Job Creation in Deventer. Overigens zijn alle drukkerijen (waar ik mij hoofdzakelijk mee bezig hield) door Kluwer allemaal afgestoten. Dat heb ik dus goed aangevoeld!’
Goede voorbereiding is essentieel
‘Ik weet nog dat in ons eerste gesprek ter sprake kwam dat ik eigenlijk altijd al in mijn achterhoofd een klein stiekem plannetje had om ooit eens voor mijzelf te beginnen. Wij spraken af om dat nu voor eens en voor altijd een keer tot op de bodem uit te zoeken. Alle aspecten hebben wij de revue laten passeren, van marktontwikkeling tot verzekeringen. Uiteindelijk hebben wij een plan in elkaar gesleuteld en heb ik de stap gezet. Overigens stond dat plan binnen de kortste keren weer helemaal op z’n kop. De ontwikkelingen in automatiseringsland gingen ook toen al razendsnel. Ik begon ook trainingen te verzorgen, waar een enorme behoefte aan was. Toch was het plan dat wij gemaakt hadden essentieel. Ik kon precies zien wat ik moest aanpassen en waarom.’20 jaar Diebels Partners Automatisering
‘Onlangs hebben wij ons 25-jarig bestaan gevierd, in een nieuw pand op het industrieterrein in Deventer. Leuke aanleiding om een aantal mensen, die ik al lang niet meer gezien had, uit te nodigen en weer te ontmoeten. Een moment ook van bezinning. Ik kijk terug op een leuke, interessante en spannende periode. Ik ben blij dat ik destijds heb doorgezet en dit bedrijf ben begonnen. Als het ondernemerschap bij je past is het fantastisch. Wel is het zo dat als je personeel krijgt, je taken veranderen. Je staat verder van de uitvoering af en krijgt er een aantal zorgen bij en naarmate ik ouder wordt (65) zie ik ook dat ik andere behoeften krijg, maar ik ga nog wel een jaartje of vijf door.De spanningen die het ondernemen met zich brengt reageer ik af door drie keer per week te sporten. Dat bevalt me heel erg goed en is leuk om te doen. Ik doe dat soms ook “in de tijd van de baas”. Verder reis ik graag naar verre en minder bekende oorden. Zo kwam ik in Oeganda terecht en ben, haast onvermijdelijk, daarna betrokken geraakt bij het bestuur van AforD (Art for Development). Een maatschappelijk ontwikkelingsproject in Oeganda.’
Art for Development (AforD)
'Bij Art for Development (AforD) gaat het om het creëren van synergie tussen jonge Oegandese ondernemers. Het doel is hen te ondersteunen in het voorzien van een eigen inkomen. De filosofie daarbij is dat wij hen zoveel mogelijk ter plekke helpen. Door Oegandese kunstenaars te steunen bij het verkopen van hun kunstwerken in Nederland, verkrijgt AforD geldmiddelen. Jan Brandt is overigens de drijvende kracht achter het hele project.Met deze geldmiddelen en met subsidies van verschillende Nederlandse sponsors is in het dorpje Bulaga (circa 15 km buiten Kampala) een (bedrijfsverzamel) gebouw gesticht. In deze Kibanja wonen 12 jongeren tussen de 16 en 24 jaar. Het zijn alleen jongens en bijna allemaal wees, waarvoor AforD de opleidingen betaalde. De jongeren leven samen, koken gezamenlijk en kunnen altijd op elkaars steun rekenen. De meeste van hen gaan naar school, anderen werken.
Om hen te helpen een eigen inkomen te genereren, zijn een aantal projecten gestart. Zo is er een computershop (annex publieke telefoon) waar op 8 computers les gegeven wordt. Een kapper. Twee jongeren repareren kapotte apparatuur in een klein elektronica bedrijfje. Verder is er de videoclub. Daar vertonen zij videofilms, maar kijkt men ook naar de gewone televisie zenders. Live voetbalwedstrijden zijn erg vooral populair. Met name volgt men de Engelse Premier League. De meeste Oegandezen hebben geen eigen TV. Voor omgerekend 10 Eurocent per keer komen ze naar de videoclub om gezamenlijk TV te kijken. In een kleine winkel naast het computer centrum worden schoolartikelen verkocht. De andere projecten zijn erg klein. Maar er valt steeds een paar euro per dag te verdienen. En dat is in Oeganda nèt genoeg.
In Oeganda bepaalt je leeftijd of je gelijk hebt; Ofwel je (niet opgeleide) baas heeft altijd gelijk
AforD heeft voor veel wezen, zowel jongens als meisjes, een goede opleiding kunnen betalen. Deze jongeren vinden wel een baan, maar worden door de werkgever vaak niet goed begrepen. "Ik ben hier de baas, dus ...!" is hier het uitgangspunt. Een eigen bedrijfje ligt dan voor de hand. In ons bedrijfsverzamelgebouw is naast bedrijfsruimte ook woonruimte tijdens de opstartfase beschikbaar. De jongeren kunnen elkaar dus ook steunen en van elkaar leren.Hoewel mijn bestuurlijke taak behoorlijk wat tijd kost is het de moeite meer dan waard. Het is een combinatie van ondernemen, maatschappelijke betrokkenheid en interesse in andere culturen. Een van de culturele verschillen is, zoals ik al vertelde, dat je leeftijd bepaalt of je gelijk hebt. Hoe ouder, hoe meer gelijk je hebt. Merkwaardig hè. ‘
In gesprek met:
Gert Diebels
Oeganda Project
WebSites
Ondernemersfamilie Diebels:
Oeganda Project
Art for Development:
